衝起來吧蓓蓓

大家知道台灣知名的Youtuber有蔡阿嘎、阿神、魚乾和菜渣，那你聽過PewDiePie嗎？他可是全球YT個人帳號最多點閱的Youtuber呢！2018年一則新聞，加拿大、美國、英國等地的網友因為在Twitter上回報了一個訊息，印表機竟然自己啟動了……印表機並非只有啟動，而且還列印出一份「請大家幫忙訂閱PewDiePie」的聲明，才發現原來是PewDiePie的龍頭寶座即將被印度音樂製作公司給擠下，導致有偏激的粉絲駭入全球50,000台印表機，只為了搶救PewDiePie訂閱第一名的位置。厲害了吧！ 但我們沒有PewDiePie的大手筆，想要快速增加Youtube觀看次數，有沒有什麼技巧？當然有！刷訂閱數、互動按讚、直播線上灌人氣，這些都可以找網路龍頭Fansdoor幫忙，另外還有很多增加YT人氣的技巧～只要有一定的訂閱及觀看數，就能靠著頻道進行曝光、接業配、創造自己的粉絲圈！這年頭不管你長得如何，年紀多老，只要你能創造話題～名氣就等於財源！趕快來看看以下Youtube快速增加觀看次數的技巧： 1. 想辦法達到Youtube分潤門檻 ：先不要說快速增加觀看次數了，先問問你自己Youtuber的夢想能維持多久？如果你自己都撐不下去那也沒用！因此先達到Youtube分潤門檻，這是為自己提供動力的第一關。 從2018年開始，想要達到Youtube分潤門檻，必須累積觀看時數要達到4,000小時，且訂閱人數超過1,000人。以往網友會自己刷觀看及訂閱，不斷清除Cookie、開帳號一直重複觀看及訂閱自己的頻道，或是加入相關FB社團互看互訂，但是YT系統也不是笨蛋，以上都超容易被YT系統發現，觀看及訂閱數都GG，甚至被鎖帳號。 這時候怎麼辦？其實可以直接花點小錢跳關啦，嘿嘿～就是像紅白機的超級瑪莉4-2直接跳到魔王關那麼簡單！其實坊間的YT頻道人氣售價很便宜，10,000個觀看也不過在1200~2500元之間，而1,000個訂閱大概是1400~1700元左右。不知道要買哪一間，就上網找網友的評價推薦，或是直接找有百萬觀看示範頻道的 粉絲多fansdoor 買訂閱人數和觀看時間。 粉絲多示範影片有300萬觀看人次 2. 買觀看次數和互動 ：你對哪一支影片最有自信？不想慢慢等粉絲增加，不如就為那支影片買觀看次數吧！只要系統知道你的人氣夠多，你的影片就有機會被系統辨別為推薦影片，為其

業務顧問幫助組織解決問題，創造價值，最大化增長並提高業務績效。無論是IT，財務，法律還是公關，他們都會利用自己的業務技能提供客觀的建議和專業知識，並幫助組織發展可能缺乏的專業技能。 2020年網路行銷11大必學技能 顧問主要關注公司的戰略，結構，管理和運營，致力於為組織確定選項並提出變更建議，並就實施解決方案的其他資源提供建議。如果您正在開始自己的職業生涯或邁出第一步進入工作世界，那麼成為有效顧問所需的十大技能。 1.優秀的傳播者 從與客戶的員工進行研究訪談，管理團隊和利益相關者，撰寫業務提案和提供演示文稿，有效的溝通在諮詢工作中非常重要。因此，由於缺乏有效的溝通，項目經常會崩潰或停滯不前。作為一個強大的溝通者將使你與眾不同，並迅速贏得你這樣的聲譽。 2.團隊合作者 不言而喻，展示領導技能對於優秀的顧問來說是非常理想的品質。但更重要的是能夠在團隊中工作得很好。在大型項目中，您將以數十人，有時甚至數百人的團隊工作，如果您無法在團隊中有效運作，事情很快就會變成政治混亂的溫床。了解如何支持您的同事並公平地委派。你肯定會以你與他人合作的方式來判斷。 3.問題解決者 您需要進行大量的研究和數據收集，以了解您正在諮詢的組織。這需要一個以解決方案為重點，以細節為導向的分析思維。為了在這個領域有效運作，您必須在工作模式中高度組織，可靠和結構良好。 4.快速學習者 如果您直接從大學或研究生院畢業，那麼無論其規模如何，邁出諮詢公司的第一步將是令人興奮，忙碌和信息推動的體驗。您需要證明自己有能力進行研究和分析，有效溝通並與他人合作，但是一個好的雇主知道最優秀和最聰明的人能夠在工作中快速學習。 準備好接受培訓，長達幾個月的項目並參加冗長的會議。無論是通過在線課程，網絡研討會還是教科書，都要對自己對技能的承諾負責，這表明你的主動性和渴望學習，並且不會被雇主忽視。 5.決策者 當你不熟悉工作或組織時，不得不斷言自己是非常艱鉅的。但是，在諮詢方面，顯示出對自己的想法的信念和承諾以及貫徹的能力是非常重要的。當然，自信來自經驗，因此成為一名有效的傾聽者至關重要。向同行學習，並提供支持他們實現他們的想法，如果你相信他們，並將為項目產生很好的結果。完全按照你的意思行事聽起來很明顯，但對於在團隊中建立信任和可信度至關重要。 6.創意思想家 創造力，直

無論你是經營FACEBOOK、YOUTUBE還是Instagram，相信大家都非常著迷直播的魅力吧！想要拉住粉絲的心，開直播是一定要的，不只可以拉近和粉絲的距離，也可以和粉絲有更多的互動。但如果開直播時人數不夠，勢必是一陣尷尬，要如何增加直播的觀看次數呢？一起來看提升直播觀看的必學技巧！ 首先，你可以在直播時留意觀看的人數比例，並且查看後台，找出最多人觀看的時間點及最少人觀看的時間點。確認時間點以後，請比對當時的內容，你可以考慮利用相同的內容或是差不多的內容，讓觀看人數一直在高點，並思考需要採取哪些措施來改善結果，讓觀看人數可以持續升高。 如果你已經有了趣味的內容，但是線上觀看人數還是不足，可以考慮到FB社團貼直播網址，邀請其他網友一起來觀看直播，像是 Youtube影片創作者分享區 分享/交流/互助/組團/實況 等等社團都可以參加。此外，你也可以在社團中觀看別人的直播，參考別人的創意點子，或許會有意想不到的收穫喔～ ↑ FB社團  Youtube影片創作者分享區 分享/交流/互助/組團/實況 如果覺得觀看人次還是不理想，也可以考慮和網路人氣工作室購買線上觀看人數，他們不僅可以幫你增加觀看次數，有些還有包月服務，讓你每次直播時都擁有一定的人氣。不只如此，甚至 Fansdoor粉絲多 還推出了粉絲互動服務，可以幫你留言、按讚、分享以及和大家聊天，幫忙帶動氣氛。 ↑ FANSDOOR 粉絲多 的觀看人數服務 另外，請善用各種網路社交媒體，像是Facebook、Youtube、Twitter、Instagram、Google+、網路論壇等各種社群媒體為你的直播時段與直播頻道宣傳，越多的網路社群平台可以為你的頻道帶來更多曝光率，導入更多觀看人數及訂閱率。 最後，請記得查看網友給你的意見。想要知道直播內容好不好，當然還要是要查看網友最直接的回應，從留言裡面你可以找到有用的意見。甚至，你可以在直播中詢問網友希望你做些什麼，為他們規劃專屬的節目內容。這些會比你自己猜想來的直接及有效的多，而且還可以幫你節省構思主題和內容的時間！想要拉住粉絲的心本來就不是件容易的事，大家一起加油吧～ 其他好文推薦： ［教學］Facebook臉書增加觀看人數，直播拍賣賺錢術大公開～

化妝師需要多種能力才能在工作中脫穎而出，無論是在播出之前完善名人的外觀，還是向有興趣購買產品的客戶提供視覺樣本。 一些化妝師是經過認證的護膚專家，在水療中心，沙龍或百貨公司的化妝品櫃檯工作。其他人受僱於新聞台或名人。無論先決條件如何，成功的化妝師都擁有一定的主要技能。 1. 創造力  標題中任何具有“藝術”的職業都需要富有創造性的想像力和強烈的視覺感受。化妝師應該了解臉部的不同形狀和特徵，並識別如何突出它們。感知和可視化很重要，因為化妝品應用程序依賴於精神上重新排列圖像細節的能力，以創造一個沒有錯誤的吸引人的外觀。 2. 客戶服務  化妝師的大部分時間都涉及與其他人密切合作，如模特，演員，攝影師和客戶或客戶。化妝師應該能夠與各種人交流，了解客戶目標並提供必要的反饋。在提出可能有利於客戶外觀的變化時，藝術家需要充滿自信和機智。 3. 細節方向  化妝師必須能夠在壓力下完成他們的工作，而不會讓細節失效。有些工作需要長時間的集中才能完成細緻的化妝品要求。 藝術家 必須能夠推理和解決問題，權衡成本與利益，並以創造性的方式設計新的想法來實施它們。 4. 管理  化妝師必須管理她的時間和他人的時間。她負責分析每個客戶的願望並獲得完成工作所需的設備和產品。特別是首次開始時，化妝師必須推銷自己並管理他們的在線和實體存在，以獲得客戶並建立強大的客戶群。 其他好文推薦： 親自體驗文 - 買讚推薦粉絲多Fansdoor不掉讚，臉書買讚價錢合理衝讚數/買粉絲

新員工用新的眼光看世界。這意味著從凌亂的公司廚房到辦公室八卦飛過大廳的一切 - 經驗豐富的團隊成員接受的事情就是現狀 - 給新人帶來更好或更壞的印象。確保您的工作場所發送正確的信息並創造 積極的新員工入職體驗。通過這些策略培養一個適合新人的辦公環境。 1. 裝飾空間 漫步在大海的千篇一律的小隔間足以讓任何人的遊行下雨。鼓勵您的員工裝飾他們的空間，使他們成為自己的空間，並讓他們的個性發光。工作場所適合電影愛好者的電影海報，為鐵桿足球迷提供體育紀念品 - 除了世界上最悲傷的節日裝飾外，一切都是公平的遊戲。 溫馨舒適的工作空間不僅非常適合團隊士氣，而且還向新人證明您的員工可以自由自在！請記住為最新的同事辦公桌增添情趣，這樣他們的工作空間看起來並不像人格海洋那樣稀疏。 2.創建社區空間 成功的公司在新員工入職中使用的一個訣竅就是基本上強迫每個人  進行有機互動。 對於一些組織而言，這意味著要遠離完全開放的辦公空間， 並為小型團體提供“突圍”室，以便閒逛和集思廣益。 對於其他人來說，這意味著要建立一個大型的中央自助餐廳和咖啡站，甚至會讓鐵廚師嫉妒。結果是更好，更有凝聚力的工作場所文化，吸引新人並幫助他們快速輕鬆地結交朋友。 3.發出新人訊息 在開始日期之前與新員工進行溝通至關重要，但許多人力資源總監或團隊經理都忘記了回頭並與現有員工進行溝通。發送辦公室 電子郵件 ，發布信鴿，或點亮蝙蝠信號，讓每個人都知道團隊成員將加入該組。這樣，當他們的新同事到辦公室參觀時，他們將準備迎接歡迎的笑容。 4.將一些遊戲時間放在日曆上 所有工作和沒有遊戲都會讓人感到無聊第一天。好吧，我們可能會在那裡解釋一下，但至少它是詩意的。重點是，這些夢幻般的  職場破冰者 應該在某個時刻進入新員工的日程，如果只是為了幫助他們學習名字並讓他們感到安靜！ 5.指派Office Sherpa 攀登珠穆朗瑪峰的登山者通常會僱傭夏爾巴人，這是有原因的：在那裡有人指導你的方式會大大增加成功的機率。這在新員工入職流程中也是如此。指派一名經驗豐富且敬業的團隊成員來指導每位新員工的第一周工作，從介紹到提問，可以確保您的最新員工獲得一致的  培訓，從而獲得更好的開端。   好文推推： 怕麻煩？新人養成並不難！

之前蓓蓓我跟大家分享的是YOUTUBE買觀看人數的技巧，但在近幾年各家老闆都不做官網，反而把Facebook臉書的粉絲專頁拿來當官網使用，想必大家也很想知道粉專到底要怎麼衝人氣吧？以前大家都覺得臉書PO文以後就是要趕快買廣告，這樣看到貼文的人才會多，按讚的人才會多，曝光率也才會高。但隨著每個人對不同粉專按讚的數量越來越多，以及投放廣告的人越來越多，其實這樣做粉專的曝光率已經不高了，相對的有意願按讚的人數也開始大幅降低。（有長年在經營粉專的人應該很有感吧！） ↑ 網友們討論近年按讚意願大幅減少 點我傳送   在粉專讚數有限的情況下，此時投放廣告若真的吸引TA來瀏覽粉專，可能會因為讚數不多、評價不高等原因，對服務或商品感到疑慮，進而去搜尋其他相關的服務或商品。這時候，你辛苦花錢投放廣告，卻為別人做了嫁衣，真的很不值！另外，就算顧客消費者會幫你按讚，網友會幫你按讚，但也很難會幫忙分享。最近蓓蓓開了一個粉專，想要用來經營我的副業（這部分就暫不透漏了），今天就要跟大家分享 FANDDOOR 粉絲多「投放廣告、真人按讚、留言分享」的體驗心得啦~ 首先先跟大家說明一下這次體驗「投放廣告」和其他平台主打的服務有什麼不同。大家都知道網路上有很多可以獲得讚的服務，有機器人刷讚、外掛程式洗讚、殭屍帳號灌讚、免費換讚網站…這些方式多數都是靠著操控數據和帳號行為下去加讚，這種方式近年來已越來越容易被FB系統回收，所以粉絲多現在提供的服務，是聘請FB很厲害的操作者進行精準的廣告投放，吸引真人來按讚，如此就不用擔心系統把讚回收了！另外還有一點比較特別的是，因為投放廣告可以篩選TA條件，因此想要特地國家、性別、年齡等通通都可以客製化（有在接案子的人可以用...）。 ↑ Facebook從2015年開始大量回收假讚 點我傳送 這次蓓蓓一口氣就買了全球粉絲5000個讚（反正FB上又不會出現粉絲的國家分布），雖然網路上有不少工具可以知道你的粉私都分布在哪，但蓓蓓覺得自己還太小咖了根本不會有人無聊來查，所以就先買了全球粉絲～另外我還買了台灣帳號留言+分享，這樣就能製造出我和粉絲們互動多的氣氛啦！不知情的朋友及網友們紛紛說我好厲害，怎麼粉專才開沒多久就有5000多位粉絲...（其實我已請粉絲多分批幫我灌了，對朋友來來說還是成長得很快速）接著說一定幫我大力推銷商品，哈！後來我也